直播：2012中国职业照明设计师大会(16)

　　四川华体照明科技股份有限公司四川大学客座教授 李代雄

　　中山市华艺灯饰照明股份有限公司户外照明事业部总经理  周勇

　　台湾科技大学电机研究所 博士、电机工程系教授 萧弘清

　　南昌美霓光环境科技发展有限公司  韩起文

　　纽约PARSONS照明硕士 照奕恒照明设计(北京)有限公司总经理  施恒照

　　总经理

　　我们的会议继续，接下来有请陈玉梅女士。

　　陈玉梅：现在是广告插播时间，我占用大家的时间不会超过5中，请允许我在这里为大家介绍一下2011年金手指奖的情况以及今年马上要启动的2012年金手指奖评选怎么做。

　　我为什么要做这么一个评选，主要是相应“十二五”的号召，加快产业转型，推动绿色节能产业的快速发展，人才、科技、创新等因素在发展中起着不可或缺的重要作用，为了更好地完成这个工作，所以对他们需要进行一些包装，然后有更好的一些提升、拉升作用，作为中国照明学会非常官方的一个网站，我觉得有这样一个义务来做这样一个事情，所以2012年的金手指奖在去年的基础上会秉承公平、公正的原则，以高品质、高规格、高要求的姿态吸引更多的参赛企业和个人，我们的活动全程得到了中国照明学会的指导，我们希望中国照明学会全体的庞大专家群的支持，同时也得到了全国各地的学会、协会以及新兴的LED促进中心、半导体照明行业协会、LED产业联合会，这样一些地方性非常有实力的机构支撑，奖项方面是6大类，今天我们在这里给大家做一个预告，包括人物类，包括全才设计师和单项的设计师，人物方面分为领军人物等等。工程公司，中国十大优秀照明设计工程公司，新增加的最具发展潜力的照明生产企业，因为80年代，90后有很多的创业，我们希望他们有这样更多的主意的企业能够有更好的、脱颖而出的平台。中国照明学会的官方网站做这个事情觉得也有一个义不容辞的责任。

　　在活动的流程上，今年是这样来进行安排的5到9月份报名，8到10月份网上公开投票时间，10月份底公布结果，12月份进行表彰，报名对象是从事照明设计行业，具有优秀案例的照明设计师、  照明的生产企业等等加入进来，怎么样保证今年的奖项在去年的基础上有所提升，避免去年出现的有一些不是很理想的状态，我们也做了很多的调整，具体来说有，比如说我们增加了中粮级推荐人环节，通过保举人的信用体制，让它能够进行加分，在投票环节进行实名制，去年在计分的环节上后面出现了一些小小的争议，在拉票环节我们希望多角度地展示个人的作品，还有实力考察环节。

　　在评审过程中加入了专门的评审会议和专业评审打分，我们希望在专家的重量级的推荐人的环节上，能够很好地进行把关，也希望中国照明学会对我们进行角度。对所有参与评选的企业，对它的服务方面捕捉到两个提升，更加增加媒体的曝光度和品牌美誉度，对设计师也进行了一定的物质奖励，市场设了风采展以及文集，在网站的宣传上我们有更好的、更精美的页面能够长期的进行不断的重点的宣传，同时在线下能够进行一个回顾。

　　接下来给大家看一下2011年整个金手指奖的情况，这是我们当时做的专题，整个活动的颜色是蓝色，也一直希望能够保持下来，整个奖项当时得到了17家省市学会的支持，同时有5千家企业参与其中，最后有70多个奖项，今年在评审团的整个确认过程中，我们已经非常火热地在开展，这里面略有删减，只会增加，减少的非常少，这是我们当时的发布会现场，也有200人过来给打气，让我们能够把奖项运作得更好。

　　分享一下当时线下、线下的一些情景，这是我们对企业和个人参赛部分的展示，以及颁奖当天的盛况。今年的整个环节还会延续去年的报告，报告会更加精炼一些，我们在时间的设置上去年是12月29日，我们今年仍然希望在这个时间，持续地让它滚下去。我们在社会中进行了一些调查，比如对这个活动组织的满意度来说其实也是及格了，26%+39%，超过了60%的比例，在整个规则实施过程中，是否严格守法，投诉也是比较低的，获得这个荣誉对将来的市场或者业务是否有帮助，这点是我们非常注重的，第三项和第四项也将近了70%的比值，对于今后参加选项，参加这个比赛的热情我们也得到了肯定的回复。最后一张图是我们当时做金手指奖的文集，我们希望在这个基础上做得更好，这个文集实际上客观地反映了整个中国的应该是中国优秀企业和照明工程的水准。

　　希望大家持续关注，持续给力，谢谢！