工作中的幸福感，张爱民定义更多的是责任，“大环境不好的时候客户对工厂和服务的要求更高了，所以产品更要有竞争力，那么幸福就在于满足客户的一些要求。”要经营好一家企业，不仅仅是资金的问题，更需要领头羊的运营理念。对于新鲜事物张爱民的接受能力很强，勇于去尝试，但是在实际的经营当中却避免不了与当初一起打拼过来的元老们存在意见分歧，而如何处理这层关系也就成了一门艺术，“我们的老员工管理层的大学毕业的不是很多，但是新进员工带来了新鲜的血液，我会疏导老员工说你身边有这样一个老师来辅助你你会做得更好，可以学得更好。如果你没有这种心胸，一天到晚就是看着自己的一亩三分地不要人家来抢，那你是种不好的。”
张爱民让我联想到一个词“与时俱进”，他还告诉我说目前公司销售部门的全部同事都开通了新浪微博，不但可以接触到更多的先进理念，更是一个领导与下属、同事与同事之间的沟通平台。张爱民说起自己的企业，更多的是面临的问题和未来的发展，而不是浮夸地跟你滔滔不绝任何丰功伟绩。语速平淡，和你侃侃而谈他的想法，分享他的经验，这是一个做人低调做事高调的人。低调，因为他从不炫耀自己的所有；高调，这样一个迅速成长的企业就是可骄傲的舞台。人越困难的时候更要有一种很好的心态，若说幸福，有的人事业成功了不一定幸福，有的人家庭和美了也不一定觉得幸福，就看你的心态上怎么理解。【详细】
一个企业的领头羊，承载着巨大的压力，按常规他的时间基本上都是给工作，为客户，但是张爱民却比较另类。他愿意拿出更多的时间来陪伴家人，坚持送小孩上学，抽空带家人出去旅游，似乎家庭的幸福对他而言更值得去付出，“接触我比较多的人，包括我一些客户和朋友，他们都知道基本上白天上班的时间我在公司，晚上我都是陪家人，早上一般送小孩上学，晚上我就接他，很少陪客户。”偶尔几次这样做或许显得更正常，但是张爱民却一直这样坚持，很多人或许会不理解，但是他说出了自己的想法，“我相信客户、员工他们会慢慢理解的，我也希望他们按照这种标准来做，虽然工作很忙但是我也不希望他们一天到晚就在加班，辛苦挣钱的目的是为了自己开心、为了家人开心。”【详细】
注重家庭幸福的人，更懂得享受生活，有时间就约朋友打羽毛球或者陪小孩去游泳，简单却很充实。张爱民自称不是那种游山玩水的“驴友”，但是全国各地基本上都去过。“出差跟旅游是两种不同的心情，去年8月份自己开车去了西藏，纯粹是去旅游，那种心境是不一样的。听说川藏公路很难开也会有一种征服的欲望在里面。”他说旅游不在于风景而在于人，其实这也是一种旅游的心境，风景如画最终还是得人与你分享、共赏。
张爱民热心公益，“我从07年开始，帮一些学校颁发奖学金，我们会组织一些慈善晚会筹款等。”从学员到助教，张爱民的公益之路一步一步往前走着，有时候或许不被人理解，却对自己的内心负责。个人生活好了，想着为社会为他人做一些力所能及的事情，说起来多么轻巧的一件事，很多人反而做不到。不是因为没有爱心，只是缺乏了付诸行动的努力。【详细】
