大学一毕业便进入了松下公司，十几年走来，换了不同的岗位，但是在每一个岗位上都能开心地做好，“我觉得首先你要热爱你的工作，才能把你的工作做好，工作做好了你会更开心，然后更喜欢你的工作，这是一个良性循环。”我相信，这样一种爱岗的精神不但能使工作更好地完成，同时也是快乐工作的前提。在公司，马部长的做事风格已经被认可，甚至形成了良好的印象，“团队外面的人想进来，团队里面的人觉得很有成就感，这个确实是很开心的。”随着队伍的不断壮大，队友之间特点不同肯定会有小摩擦，但是通过磨合，到最后大家互相认可然后朝着共同决定的方向去做并且小有成就，这个是我现在来说最幸福的地方。一个被认可的领导加一个优秀的团队，对外界来说必定是一个诱人的组合。公司不少其他部门的人想尝试加入这个队伍，而这种现象恰恰也表明了马部长团队的成功。
一个好的领导不是以脾气的好坏去衡量，往往是取决于他(她)所带领的团队，马部长告诉我，现在带领的这个销售团队是从零开始，“最初的时候包括我在内，我们团队的所有人其实都不知道该怎么去做这件事情，通过大家一起的努力，到最后所有人都感觉是做自己家里的事情，我觉得这个是非常好的。”能将团队看成是自己的家人，团队的事情就是自家的事儿，这样的团队是难以挑剔的，更为可贵的是，当团队不断壮大的时候，还可以像一家人一样共事，将团队打造得更加强大，不得不钦佩马部长的领导能力和人格魅力。 【详细】
一个事业上如此成功的女性，按照常规思维，或许是牺牲了一部分的家庭幸福。但是马部长确实做到了事业家庭两不误，3岁的儿子让她这位母亲得到了百分百的幸福。说起与儿子之间的故事，脸上永远是开心的笑容，将你也感染了，随着她的诉说进入幸福的母子世界，“有一次我出差回来，开门的时候看到他跟他爸爸在那儿玩，他看到我愣了一下，然后马上跑到沙发那里自己躺在沙发上，他自己在那里玩得很开心，差点把我肚子笑破了。他很奇怪，他是用这种方法来表示他的喜悦和开心。”奇妙的母子关系，带来的不仅仅是家庭的温暖，更是幸福母亲世界的全部。【详细】
这样开心快乐的一个人，当然也不会落下自己的朋友圈，性格开朗的她结交了不少朋友，“你光是有工作、光是有家庭，每天两点一线其实不是很有乐趣，还是应该有朋友，因为有朋友你的思路、视线才会更加丰富，你的生活才会丰富多彩不枯燥。”马部长说自己是一个非常爱玩的人，“我的兴趣其实是比较广泛的，游泳啊、打球啊、旅游啊、喝茶啊，什么都喜欢。”还笑称自己的泳龄比我年纪还大，真是一个挺可爱的女人。对于未来，她说没有刻意去规划，随心而为，开心就好。永远是这样的乐天派，想不幸福都难。【详细】
