专题介绍:去年初,受全球金融危机影响,沿海地区经济发展减速,大量农民工失岗返乡。春节后,大量外出打工农民因找不到工作心急如焚,今年,情况发生了令人意想不到的变化,由于经济迅速回暖,沿海地区和内地同时出现严重的缺工现象。

新浪家居针对家居行业的“用工荒”现象,特别采访多位企业负责人及业内人士,调查“用工荒”现象对家居企业及行业的真正影响。

家居业未遭招工难 弱势企业或受困用工荒

新浪家居范玲玲讯:春节假期已过,大部分家居企业都选择早早开市以争抢节后市场。但与此同时,有关"招工难"和"用工荒"成为社会上各个行业突出的难题。那么,家居行业是否真的出现了这一现象?新浪家居记者对此进行了一系列调查。"用工荒"、"招工难"一直是困扰家居制造行业的难题……

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1、贵企业今年节后是否存在“用工荒”现象?
不存在“用工荒”现象
少部分员工仍未返厂
一半及以上员工都未返厂
其他:
2、“用工荒”对制造企业的影响有多大?
影响较小,企业减少部分产量
影响很大,企业无法正常运营
没影响,企业仍可正常运营
其他
3、针对“用工荒”现象,企业将采取何种措施应对?
技术升级,减少用工数
转移生产线
涨薪,提高员工福利
降低招工标准
其他:

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劳卡衣柜金理伟:人性化管理缓解“用工荒”
劳卡衣柜金理伟:人性化管理缓解“用工荒”

96%存在“用工荒”现象,在一定程度在影响公司生产经营活动,但公司在2010年下半年开始重视人力资源工作,取得了相当好的效果,所以用工压力并没预想中的大,总体相当平稳。

华源轩王育凯:扩产能显普工缺 培养机制留人
华源轩王育凯:扩产能显普工缺 培养机制留人

今年我们企业的返厂率还是可以的,但是今年的招工情况确实比较严峻,华源轩家具今年经营业绩看好,产能需要进一步的扩张。所以用工的需求特别的紧张,都处于供小于求的情况。

耀邦家具冷月:应对用工荒升级设备提升产值
耀邦家具冷月:应对用工荒升级设备提升产值

今年工厂返工率来说,大概有20%的工人流失,较往年10%来说要严重了,对工厂来说有一定的影响。我们也陆续在补充一些新的员工,而新生代80、90后,不同于上一代人……

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  • 实创装饰董事长孙威
  • 企业没有出现“招工难”现象。实创旗下三大工厂节后员工回流率在80%左右,属于正常水平。孙威还表示公司所有装修工人基本都已经正常上班了。
  • TATA木门董事长吴晨曦
  • 公司成立12年来从来没有遭遇过"用工荒"的问题。TATA目前拥有的2000多名员工大部分隶属老员工,十几年来基本没有多大变化。
  • 意风家具董事长温世权
  • 要想远离“招工难”问题,最重要的就是提高员工的福利待遇。温世权告诉记者,企业要处处为员工着想,解决其后顾之忧,意风除了为员工子女修建了幼儿园,还将在2011年修建两栋员工宿舍以解决住宿问题。温世权还表示,企业同时还要对员工的未来负责,为其提供一个好的职业发展愿景。

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  • 瑞嘉公司营销总监刘宇
  • 公司在年前就做了一系列调整,通过合理安排人员、上调酬薪、加强团队管理等措施确保了开春后所有工厂的正常运转。持同样观点的还有史丹利安防总经理宗贵升,企业只要做到正规经营,让员工有较好的待遇和安全感就会远离招工难的问题。
  • 圣象集团市场部总经理王晓宇
  • 公司具有一套维系员工的成熟体系:首先,全体员工都以合同作为基础维系,并有文化和品牌来支撑;其次,给所有员工以晋升发展的机会,公司设有专业的管理学院可对员工进行培训;第三,稳定的员工来源,圣象与全国林业院校都有长期的委培协议。

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宗贵升
宗贵升:现在不少劳务工求职时对工作要求较高,既要求工作体面,也希望能学到一技之长。企业形象差,待遇差,又没有技术含量的工种,招工难。
@新浪家居: 【意见征集】春节刚过,家居行业各商户都提前开市争抢节后市场,而此时家居业却遭遇了新一轮的“用工荒”和“开工难”。对于该现象,您是如何看待的?又有什么好招来破解?@东易日盛陈辉 @博洛尼的蔡明 @李泰岩 @宗贵升 @鲍杰军 @龚志云 @宗贵升 @刘晨秘书长 @家居王伟 @康家祥 @吴厚斌
东易日盛陈辉
东易日盛陈辉:刚从意德法家工厂出来,工人返岗率95%以上,没回来的全是小工,情况比去年还好,说明我们工厂的吸引力还是不错的,结合掌握到的其它情况判断,用工荒应该是个结构性问题,当然,实际存在加上炒作,必然会较大辐度提升工价,产品及服务价格新一轮的上涨势在难免。
@新浪家居: 【意见征集】春节刚过,家居行业各商户都提前开市争抢节后市场,而此时家居业却遭遇了新一轮的“用工荒”和“开工难”。对于该现象,您是如何看待的?又有什么好招来破解?@东易日盛陈辉 @博洛尼的蔡明 @李泰岩 @宗贵升 @鲍杰军 @龚志云 @宗贵升 @刘晨秘书长 @家居王伟 @康家祥 @吴厚斌
贝尔地板朱庆
贝尔地板朱庆:在过年放假前提前和工人协商明年的工资和福利,这样可以留住一部分工人。当然要考虑到现在物价飞涨,工人家乡建设使当地就业情况好转等等因素的影响。过年来后,因为招工的需要,工资普遍都提高了,那相应的产品的价格上就要做调整,销售就要收到影响了[生病]
@新浪家居: 【意见征集】春节刚过,家居行业各商户都提前开市争抢节后市场,而此时家居业却遭遇了新一轮的“用工荒”和“开工难”。对于该现象,您是如何看待的?又有什么好招来破解?@东易日盛陈辉 @博洛尼的蔡明 @李泰岩 @宗贵升 @鲍杰军 @龚志云 @宗贵升 @刘晨秘书长 @家居王伟 @康家祥 @吴厚斌
欧美阁装饰张工
欧美阁装饰张工:“招工难”究其原因,是因为农民工出现了“断层”。起初农民工大军主要以80后的为主,如今,80后逐渐变成“人父人母”,为了不让自己的孩子沦为留守儿童,他们已不再外出打工;而90后出生的“农二代”比他们的前辈更追求活着的尊严,父母担心电子厂服装厂对其身体造成损害,也不愿再让其外出打工。

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北京日报:长三角用工荒超过往年

北京日报:长三角用工荒超过往年

每年春节过后,长三角地区的各大劳务市场都会上演“用工荒”,然而今年用工单位的“饥渴”更甚往年。12日,记者在国内第三大劳务市场——南京安德门民工就业市场了解到,该市场提供了近2万个就业岗位,但从春节开市后至今,仅有一千多农民工上岗,用人单位招工不足一成。
中国青年报:广西企业西迁依然遭遇用工荒

中国青年报:广西企业西迁依然遭遇用工荒

“我们企业当初从东莞转移到南宁,主要就是考虑可以解决劳动力不足问题,可没想到在这里招人也这么难。”近日,深感招工难的广西贯铨鞋业有限公司行政部经理邱顺章对记者感叹道。2月12日下午,记者来到位于南宁-东盟经济开发区的广西贯铨鞋业有限公司……
南方日报:用工荒缺的不是人是吸引力

南方日报:用工荒缺的不是人是吸引力

工厂说:我招不到工人难开工;工人说:我年还没过完不回来。于是,广州说:我开年缺工15万。用工荒了吗?劳动部门说:没,该回来的总会回来,坚决不能慌。近年来,每当春节前后“用工荒”的声音总要小小刺激一下耳朵。……
新华网:“用工荒”将成常态 折射经济社会发展诸多问题

新华网:“用工荒”将成常态 折射经济社会发展诸多问题

近几年来,每年春节前后农民工成为中国炙手可热的“香饽饽”。兔年春节刚过,“招工难”现象不仅照例出现在华南、东南沿海省份,中西部一些省份也开始抱怨招不到工人。原本是劳务输出大省的湖北、四川,春节一过纷纷打出“留工”口号。或以“方便子女入学”“就近照顾老人”等感情因素打动人,或到车站码头围追堵截……
东方早报:上海企业遭遇用工荒 薪水低致离职率攀升

东方早报:上海企业遭遇用工荒 薪水低致离职率攀升

“来登记的,只要条件差不多,一两天就能被用工企业挑走。”来沪人员就业中心的工作人员也证实,与往年相比,今年农民工返城时间明显比往年晚,人数也大为减少。用工大户对普通工人的需求到了“饥不择食”的程度,不再有以往的挑剔。
中新社:广东东莞春节后再次出现用工荒

中新社:广东东莞春节后再次出现用工荒

兔年春节刚过,广东东莞许多企业节后头件大事就是为应对“用工荒”而忙碌着。记者走访东莞各招聘现场发现,虽然春节后东莞许多企业为此已早做准备,然而企业招工形势仍然严峻。东莞凤岗镇2月12日在凤岗劳务大市场举办春节后首场招聘会,提供1000多个岗位,但整场招聘会仅吸引约200人次进场应聘,招聘会出现“粥多僧少”的现象。

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专题策划:新浪家居 原创:范玲玲 采访:金凤 司徒竹君 制作:星瑶 美工:郭向阳