梁健生，96年毕业，曾经服务过美资、欧资、台资、民营等四类不同管理模式的企业，前三类企业基本都是世界五百强或者在某一行业具很高的品类市场占有率的大型跨国公司，第四类民营企业则是处于高速发展的朝阳企业。3年前进入恒洁卫浴，现任恒洁卫浴营销中心办公室主任。
作为职业经理人，梁健生认为工作最大的幸福来自几个方面，首先是快乐的工作氛围、人文的工作环境和宽容的企业文化，其次是在工作中同事与同事间都能用感恩的心对待人与事，能互谅互助，互帮互助。第三点自己的工作获得企业、同事、客户的认可，自己的才能与抱负能借助企业这个系统、这个平台得到最大程度的施展，并能为每个员工提供优秀的培训和创造有未来展望的职业规划与晋升管道。第四点就是付出与回报成正比能让员工快乐、幸福的生活。
作为占据员工大部分人生光阴的企业，如何构建一个能让员工持续的对工作、生活的满足，感到工作与生活有巨大乐趣并自然而然地希望持续久远的愉快心情。这其实就是恒洁在塑造的“幸福文化”。
梁健生是一个很宽容的管理者，他提倡8小时工作，他觉得工作一天之后应该放松给自己一个舒畅的环境，这样第二天才能精神饱满的去投入工作。说起近期工作当中最开心的一件事情，梁健生提到近期和营销中心的同事组织的自助游，在那次游玩当中，能让员工在游乐中就能深刻体会到团队合作的重要性以及身为团队一份子的快乐。 【详细】
梁健生把家庭看得很重要，晚上或者周末这段空暇时间，是个人或者家庭的幸福时光，如果是周末一般会邀约一些老朋友或者现在的同事大家携家带口的找个悠闲的地方，男人喝茶聊天，女人带着小孩四处玩耍自成一派，大家都很享受这样的生活方式，感觉很惬意很幸福。
说起最想感恩的人，梁健生说在家庭中父母是应该感恩一生的人，由于父母未和自己住一起，所以目前家庭中最感恩的还是妻子，因为有她家里照顾得井然有序，才能让自己回到家里感觉温馨和其乐融融的舒畅。工作一天很疲惫的时候，回到家里很放松，健生觉得是和孩子们分享的很好机会，借助这样的机会他们可以表达自己的观点。 【详细】
人上了30岁随着事业有成家庭幸福，一般都会追求更有规律的生活，其实一个人只要生活美满、作息规律，能保持充沛的精力和与时俱进的兴趣涉猎，能做自己喜欢做的事就是一个很幸福的过程，说到底幸福其实就是一种面对生活的心态或者态度！
在兴趣爱好这块梁健生坦言自己比较注重规律，有固定的时间会和朋友或者家人一起出去打羽毛球，有时候下班之后去跑半个小时步，跑步是一项一举三得的事，依照心理学定义机械而重复的运动有助于思考，跑步一可以锻炼身体，二在运动的时候可以深度思考，过滤一下今天的工作，安排一下明天的事情，三反思与自省。跑步这份兴趣可以使人集中注意，产生愉快紧张的心理状态。这对人的认识和活动会产生积极的影响，有利于提高工作的质量。
比如梁健生觉得睡前看看书是一个很享受的过程，像心理学、管理学、史学、名著、杂谈什么的都有，书看得很杂没有特别的偏好，就是把看书当成一种兴趣，每种知识都是应该接纳的。【详细】
